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西安交通大学机械学院2019年毕业生就业质量报告

发布时间:2020-04-06 点击数:

一、毕业生规模、结构及基本就业情况

1.毕业生规模及结构

机械学院2019年研究生毕业生共计391人,其中硕士研究生307人,博士研究生84人。

性别:男生330人,女生61人。

民族分布:汉族383人,回族1人,满族4人,畲族1人,土家族2人。

政治面貌:中国共产党党员242人,中国共产主义青年团134人,群众15人。

2.基本就业情况

总体就业率99.74%,其中硕士生就业率99.67%,博士生就业率100%。

就业去向:

3.各专业就业情况

机械工程学院共有6个专业:设计学、机械工程、仪器科学与技术、仪器仪表工程、工业设计工程、先进制造。工业工程专业就业率为75%,其余专业就业率为100%。

二、签约毕业生的就业流向统计分析

1.单位性质流向

我院研究生就业单位以国有企业、高等教育单位、科研设计单位、三资企业为主,其中国有企业占15%,科研设计单位占12%,高等教育单位12%。

2.地域流向

我院研究生就业地点以陕西省、广东省、北京市为主,其中陕西省117人,广东省70人,北京市29人。

3.行业流向

4.到重点单位就业情况

本院2019届毕业生签约人数前列的企业如下表:

其中部队6人,选调生1人。

5.待就业毕业生的情况及原因分析

待就业学生共计1名,为硕士研究生。未签约原因是因病未能就业。

三、主要工作举措

1、根据实际情况,成立就业工作领导小组,加强组织领导。

成立院党委书记王朝晖为组长,党委副书记张敏、常务副院长周光辉为副组长的领导机构,在分党委副书记张敏的具体指导下,专门设置专职辅导员杨潇、张喜红老师具体负责本院的就业创业服务工作,并指派2名专管就业的兼职辅导员和其他值班兼职辅导员一起辅助做好就业专项工作,保证学院就业指导工作的高质量完成。

2、积极开展就业创业指导活动

广泛开展就业创业教育,采取多种形式开展以培养学生创新精神、创业意识和就业能力为核心的就业创业教育,组织学生参加各类学校就业创业指导活动及创业实践活动,举办系列校友创业分享交流会,分享校友毕业后的创业路程。坚持提前1年对毕业生进行就业动员,坚持学生职业规划从低年级做起,注重对高年级学生就业技巧指导,坚持开展研究生个体就业辅导,不断提高学生的就业创业能力。在出国出境方面,加大对硕士毕业拟前往国外进行博士学习和博士毕业拟前往国外进行博士后等研究的同学进行摸底,并进行信息的推介和指导服务工作。

3、不断完善就业信息发布平台

完善就业信息发布平台,充分发挥毕业生和用人单位之间的桥梁作用,是就业工作的重要内容。积极动员、组织学生参加就业中心或相关学院、书院组织的校园招聘会。积极协助、配合就业中心、学院、书院开展招聘活动以及相关就业工作,通知毕业生参加招聘会,组织学生参加招聘会、座谈会,把部分单位承接到学院进行的接待工作。另外积极开拓新的信息发布途径,建立“机械20届硕士就业交流群”及“机械19届博士就业交流群”、开通学院招聘网站等方式,加强学生与企业之间的信息交流。在网上发布就业信息1000余次,单独回复学生问题1800余条。大力宣传单位的情况(包括人数和薪资、福利待遇等)。并通过党建担当计划邀请行业专家在学生中宣传了解,增强行业认知;建立校友资源数据库,用好校友资源,进行良性互动,引导毕业生到重点国防军工单位就业。定期进行校友回访,打通校友与毕业生之间的信息通道。

4、建立需求与实践相结合的就业指导机制

建立企业对口就业需求与实践相结合的就业指导机制,形成提前公布重点企业岗位需求和学生实地调研相结合的主动式服务流程。一是开展“走进企业”活动,一方面鼓励研究生自发利用寒暑假走进企业,另一方面学院老师带领研究生走进企业,了解企业,一年来由院领导带队按照计划对苏州高端智能制造协同创新中心、宁德新能源科技有限公司、广州碧桂园博智林机器人有限公司、深圳迈瑞医疗有限公司、深圳TCL集团有限公司进行走访。10月份机械学院组织人员参加了湖南长沙轨道与交通人才交流会。二是协助就业中心和企业相关工作,推荐学生到企业去,参加企业主办的相关活动。在参观实习过程中深入详细了解了这些企业、研究所的规模、培养方式、主要业务等,并与HR零距离接触,学习简历制作及面试技巧,提高就业能力。

5、加强就业精准服务,解决困难就业问题

对各类就业困难毕业生的情况进行详细了解,并一一沟通,给予跟踪服务和重点帮扶。院级领导对该项工作非常重视,经常监督,并亲自指导。同时加大家庭贫因毕业生就业精准帮扶力度,及时帮助家庭贫困毕业生落实就业。准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况,就业倾向和就业意愿。积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动,或举办专场招聘会推介其就业。大力宣传国家关于高校毕业生求职创业补贴文件精神,积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作,推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。目前机械学院391名毕业生,除1名硕士生因身体原因结业待就业,其余学生均已就业 。

6、响应和宣传国家政策,采取鼓励措施引领学生积极参与。

参加地方选调生的毕业生,学院邀请其返校参与硕博士生党团组织生活会。针对参加中央选调生的毕业生,学院给予现金2000元的奖励。学院多方宣传国际组织工作相关信息,鼓励学生尤其是有相关基础的老师的学生积极参与;了解本行业内的国际组织,有意识引导学生参与此项工作。针对参加国际组织实习任职的同学,在学院奖教金评比中给予侧重考虑,将选调生、国际组织实习任职作为党团组织推优的条件之一。

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